Câştigaţi valoare adăugată împreună cu EuroTriade:

• recrutare printr-un proces sistematic şi verificat, dezvoltat de-a lungul unei experienţe de 20 de ani
• consultanţi trilingvi
• înţelegere globală adaptată specificului local
• flexibilitate şi pasiune pentru noi provocări
• formare dedicată, personalizată prin livrarea de soluţii concrete
• acreditarea pentru utilizarea unei game variate de intrumente de evaluare
• consultanţi seniori cu experienţă în poziţii manageriale şi care au condus restructurări importante  de-a lungul timpului
• experienţă în domeniul automotiv, industrial şi construcţii
• prezenţa noastră în Europa, Asia, Africa
• reţea de parteneri, făcând parte din programul nostru de Parteneriat, acordă o expertiză deplină proiectelor de HR cross-border

 Aceste caracteristici au fost dezvoltate şi utilizate într-un număr important de proiecte încredinţate de către clienţii noştri. Am desfăşurat proiecte complexe ce includ recrutare, formare, legislaţie şi salarizare, iar în următoarele rânduri vă prezentăm câteva dintre cele mai reprezentative:

• deschiderea unui magazin Fnac în 1991
• două magazine Castorama în 1993 şi 1994
• sucursala din Germania a companiei Redoute în 1998
• conceptul „0 probleme” din cadrul Elf Aquaitine pentru rafinăria Mider din Leuna, 1996-1999
• recrutarea întregului personal pentru sediul central şi 67 parcări pentru Vincipark, Germania, în 2006 şi 2007
• recrutarea echipei manageriale pentru Delphi Diesel System – proiect greenfield România, 2007-2008