Notre partenariat RH apporte à nos clients:

En plus d’une offre valorisée par nos compétences (recruteurs experts et leurs équipes, coachs certifiés, managers de transition, tous multilingues et multiculturels),

• notre présence (en Europe de l'Ouest à partir de la France et de l'Allemagne);

• notre mode d’organisation (desks sans frontières qui réunissent autour d'un projet RH nos intervenants multiculturels résidant sur place);

• une chaîne d'offres valorisantes basée sur une suite constitutive d’intervenants partenaires qui, membres de notre programme Partenaires, apportent un faisceau de solutions intégrées utiles à la maîtrise complète de tous les aspects des projets RH en contexte cross-border;

• EuroTriade est ainsi en mesure d'offrir une solution RH Pays complète et sécurisée, toujours coordonnée par nos responsables de desks cross-border.

Cette chaîne de valeur ajoutée a été mise en oeuvre dans un nombre important de projets que nos clients nous ont confiés:

En Allemagne ouverture clés en main RH (recrutement, formation, contrats de travail adhésion aux conventions collectives, systèmes de classification et grille de salaire pour:

• un magasin Fnac en 1991
• deux magasins Castorama en 1993 et 1994
• l'activité allemande de La Redoute en 1998
• le "0 problem facing concept" de Elf Aquitaine sur la raffinerie de Mider à Leuna, de 1996 à 1999
• le staffing complet de la centrale et des 67 parkings de Vincipark en Allemagne de 2006 à 2007
• Machine-Outils en 2006 et 2007
• En Roumanie staffing/greenfield Delphi à Iasi en 2008.