Réduire positivement les risques RH
Identifier les risques en restructuration
Les 7 enjeux que nous identifions dans nos analyses de vos projets de restructuration pour en assurer le succès par la voie de la minimisation du risque social sont : enjeux économiques...
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Exemple de projet
2009/2010: PSE pour un équipementier allemand en Loire.
2010: Strategie RH du Post Merger & Aquisition en Allemagne (Bavière) pour Automotive francais
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Adopter un schéma global d'intervention
Nous intervenons au long des 3 phases-type d'un projet: préparation, annonce, mise en oeuvre.
Mettre en place un pilotage global des analyses et choix sur les arguments économiques, les options de coûts de plans sociaux, leur contenu adapté aux marchés de l'emploi local, le planning...
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Process
Analyse des objectifs de gains des opérationnels
Risk assesment et simulation des coûts, planning, validation juridique en Allemagne
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Assurer l'ingénierie sociale en 3 étapes
Étape 1 - Fixation de la stratégie sociale
L'analyse des risques sociaux,politiques et commerciaux permet de cerner les limites et les priorités du projet.
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Process
Coordination Opérationnels/RH, Headquarter/Units.
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Assurer l'accompagnement social
La mise en oeuvre des PSE (France) et des mesures d'aides aux salariés (autres pays).
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Process
Déterminer le périmètre d'intervention
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La communication sociale interne et externe
La communication en situation sensible se doit d'intégrer en cohérence les acteurs internes et externes.
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Risk minimizing
