Nous avons en 20 années de pratique assuré le recrutement de plus de 1000 profils. Chaque projet est resté unique, pour notre client, nos candidats et nos consultants. Nous garantissons un procès transparent qui permet une interaction continue entre les acteurs avec une palette appropriée de services pour une aisance totale dans les différences et les enjeux posés.

• Executive search, profils de management,  Talent sourcing en environnement franco-allemand ou sur les marchés roumains et indiens
• Ramp-up, staffing, mise en oeuvre d'équipes entières
• Assesment Center pour recrutement de teams

Avec l'appui de nos bureaux pour finaliser les contrats de travail et l'intégration.

Quelques missions récentes:

• Project managers en sous-traitance automobile, bilingues francais-allemand en France et en Allemagne
• Directeur de Division Allemagne pour un sous-traitant allemand
• Sourcing Manager Asie pour un constructeur français, bureau Shanghai, à partir de notre filiale en Inde
• Ramp-up d'une usine de 3200 collaborateurs en Roumanie pour un acteur majeur de la sous-traitance automobile dans le cadre d'une délocalisation d'Espagne vers la Roumanie.
• Directeur Tchéquie pour un acteur important de l'outillage en Allemagne
• Directeur administratif et financier Hongrie à partir de notre filiale Roumanie pour un sous-traitant allemand
• Directeur commercial Allemagne Technologie Télécommunication sécurisée.

Nos process de recrutement sont transparents. Les équipes dédiées à un projet sont toujours composées:

• d'un Customer Sponsor qui représente les intérêts du Client
• d'un Chef de Projet qui coordonne les élements de planning et de resssources
d'un consultant senior chargé de la sélection
• d'un team d'approche directe