EuroTriade dès son lancement en 1989 en Allemagne, à Berlin, a acquis une expertise en Conseil en Ressources Humaines en Allemagne pour les décideurs étrangers, et plus particulièrement pour les sociétés françaises.

Les premiers clients eurent à faire face, suite à des rachats en Allemagne, à toutes les questions que pose la différence de politique et de pratique de gestion des Ressources Humaines entre ces 2 pays, sans parler des barrières linguistiques et culturelles: un plan de recrutement de 70 agents de production en Bavière pour l'un des leaders de l'automotive, avec simultanément le remplacement du management local et la médiation avec le conseil d'entreprise de l'usine, ceci fut le cahier des charges du premier projet. Ce client reste après bientôt 20 ans notre partenaire dans les pays dans lesquels EuroTriade s'est depuis développée, tant en France qu'en Roumanie et en Inde.

EuroTriade est ainsi devenue un pôle de savoir expert en questions franco-allemandes pour le recrutement, le coaching, la stratégie RH et les opérations à fort risque social: reprises, due diligence,restructurations, dynamisation interculturelle.

Les équipes d'EuroTriade en France et en Allemagne sont ainsi de nationalités croisées, bilingues, biculturelles.
Nos consultants en Executive Search, notre Talent Sourcing Center, nos intérims managers sont tous rompus à la conduite de projets exposés aux différences et aux optimisations franco-allemandes.