EuroTriade hat seit Beginn 1989 in Deutschland, in Berlin, eine klare Expertise in HR Fragen aufgebaut, dies für für ausländische Entscheidungsträger, ganz besonders für französischen Firmen.

Die ersten Kunden hatten, nach Übernahmen in Deutschland die komplette Palette an Fragen zu bewältigen, die die Unterschiede beider Länder in der Personalpolitik und -Praxis bewirken.Dazu kamen noch kuturlle und sprachliche Barrieren.

Erste Projekte wurden somit: ein Einstellungsplan von 70 Produktionsmitarbeiter in Bayern für einen Leader in der Automobilzulieferbranche, gleichzeitig den Wechsel des lokalen Managements sowie die aktive Vermittlung zwischen Konzernführung und örtlichen Betriebsrat. Dieser Kunde beliebt heute noch, nach fast 20 Jahren ein aktiver Partner in den Ländern, in denen EuroTriade sich angesiedelt hat, sowohl in Frankreich als auch in Rumänien und Indien.

EuroTriade hat sich somit zu einem Experten in deutsch-französischen Fragen für Personalsuche, Coaching, HR Strategie sowie Projekte mit hoher Brisanz: Übernahmen,Due diligence, Restrukturierungen, interkulturelle Synergien.

Die Teams von EuroTriade in Deutschland und Frankreich sind gemischeter Staatsangehörigkeit, mehrsprachig und bikulturell.
Unsere Berater in den Bereichen Executive Search, Staffing, Talent Sourcing,unsere Interim Manager sind souveräne Akteure bei der Bewältigung von deutsch-französischen Unterschiede.